Personalmanagement und Mitarbeiterführung

Der globale Wettbewerb sowie die Veränderungen in der Kommunikationstechnologie machen den Markt immer transparenter und vergleichbarer, was sich in zunehmendem Kosten- und Preisdruck auswirkt. Parallel dazu gleichen sich Produkte, Lieferanten und das Marketing innerhalb einer Branche zunehmend an.

Vor diesem Hintergrund gewinnt der Faktor Personal stark an Bedeutung, nicht nur, weil dieser einen großen Anteil an den Fixkosten besitzt und damit Einsparungspotenzial birgt, sondern auch, weil Ihre Mitarbeiter eine der letzten möglichen Quellen für die so notwendige Differenzierung vom Mitbewerb sind. Diese Differenzierung ist ein wesentliches Element in Ihrer strategischen Positionierung und somit für die Erhaltung bzw. Steigerung der Umsätze unverzichtbar. Um die Potenziale im Personalbereich optimal zu nützen, benötigen heute auch Sie professionelle Lösungen für Ihr Personalmanagement.

Mit Hilfe bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung, moderner Arbeitszeitkonzepte (z.B. Jahresarbeitszeit, Teleworking) , ergebnisorientierter Entlohnungssysteme, aber auch mittels Mitarbeiter-Outsourcings gelingt es, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und dies zu den richtigen Kosten – einzusetzen.

Kostensenkungen sind aber nur bis zu einem gewissen Punkt möglich und werden aufgrund gesetzlicher Regelungen (z.B. KV-Erhöhungen) schrittweise wieder zunichte gemacht, ohne dass Sie als Unternehmer etwas dagegen tun können. Auch eine Abwälzung der Mehrkosten auf Ihre Kunden durch Preiserhöhungen stößt schnell an ihre Grenzen. Spätestens wenn Sie an diesem Punkt anlangen, wo Sie keine Kosten mehr einsparen können, sollten Sie sich das riesige Potenzial zunutze machen, welches in jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter steckt. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern deren Stärken! Bauen Sie ein motiviertes und zufriedenes Team auf! Nehmen Sie Ihre Führungsrolle positiv wahr und sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter mit Freude und Stolz für Ihr Unternehmen arbeiten!

Optimal eingesetzte und motivierte Mitarbeiter senken Ihre Kosten, garantieren Ihnen Qualitätsstandards, sorgen für reibungslose Arbeitsprozesse, tragen zur Kundenbindung bei und machen Ihr Unternehmen unverwechselbar und einzigartig. Das Ergebnis ist ein Mehr an Ertrag, Effizienz, Erfolg und Freude für Sie ganz persönlich und für das gesamte Unternehmen.
Wir beraten/coachen Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft und unterstützen Sie bei der Einführung oder Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements sowie bei der Ausrichtung an veränderte Anforderungen oder bei der Umsetzung einzelner, konkreter Maßnahmen.

"Jedes Unternehmen ist so einzigartig wie die Menschen, die in ihm arbeiten!"

 

Mögliche Beratungsthemen:

• Personaleinsatzplanung
• Arbeitszeitmodelle
• Ergebnisorientierte Entlohnungssysteme
• Mitarbeiter-Outsourcing
• Mitarbeiterbefragungen
• Führungskräfte- & Mitarbeiter-Coaching
• Mediation & Konfliktmanagement
• Teamentwicklung